智联招聘应该是我们最近看到比较多广告的广告主了，在过去的一段时间里招聘网通过大量投放网络广告，获得了非常大的流量增加，同时在业务上也有了大的提升。
而之前的智联招聘在网络招聘的领先地位已经岌岌可危，可见网络广告依然是当前最直接和有效的广告方式。
根据网民连续用户行为研究系统iUserTracker的最新数据显示，在用户访问次数上，前程无忧所占比重最高，达到30.3%，其次是智联招聘和中华英才网，分别为20.3%和19.3%，精英招聘、职友集，数字英才网等访问次数都较短，均不超过5%。
2007年第一季度智联招聘密集电视、报纸、互联网等多种媒介广告投放效果明显，用户有效访问次数环比增长15.4%。艾瑞市场咨询分析认为，随着中华英才网视频招聘产品的推出和对媒体广告投放力度加大，以及专注行业和地方的人才网站的悄然崛起，中国网络招聘市场竞争将会越发激烈。